¿Resulta procedente el pago de un bono compensatorio de sala cuna?

Con fecha 27 de agosto de 2019, el Departamento Jurídico y Fiscalía de la Dirección del Trabajo emitió dictamen ordinario N°4138, respondiendo a dicha pregunta. Indica la Dirección del Trabajo que la obligación de disponer de salas cunas puede ser cumplida mediante las siguientes alternativas: 1.- Creando y manteniendo una sala cuna anexa e independiente … Leer más

¿Puede el empleador modificar unilateralmente un acuerdo suscrito con determinados trabajadores?

Con fecha 27 de agosto de 2019, el Departamento Jurídico y Fiscalía de la Dirección del Trabajo emitió dictamen ordinario N°4142, respondiendo a dicha pregunta. En un contexto relativo al derecho de alimentación, la Dirección del Trabajo indica que, de existir algún acuerdo que otorgue mayores beneficios a trabajadoras que los concedidos por ley, no … Leer más

¿En caso de huelga, debe el empleador hacer pago de gastos de capacitación?

Con fecha 28 de agosto de 2019, el Departamento Jurídico y fiscalía de la Dirección del Trabajo emitió dictámen Ordinario N°4149, resumimos la consulta en la siguiente: ¿En caso de huelga, debe el empleador hacer pago de gastos de capacitación? La Dirección del Trabajo sostiene que durante la huelga el contrato de trabajo se entiende … Leer más